Notre
métier
•
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des employeurs pour la protection sociale complémentaire.
Nous vous aidons à définir, mettre en œuvre et piloter les contrats collectifs de prévoyance et/ou de frais de santé mis en place au profit de vos collaborateurs et collaboratrices.
Notre
métier
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Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des employeurs pour la protection sociale complémentaire.
Nous vous aidons à définir, mettre en œuvre et piloter les contrats collectifs de prévoyance et/ou de frais de santé mis en place au profit de vos collaborateurs et collaboratrices.
Notre raison d’être
AIDER À MIEUX PROTÉGER DES VIES
Nous sommes nés pour mieux protéger les femmes et les hommes qui font battre le cœur des entreprises.
Nous mettons également cette expérience singulière au service de celles et ceux qui, œuvrant dans le secteur public, sont garants au quotidien d’un service de qualité.
Notre raison d’être
AIDER À MIEUX PROTÉGER DES VIES
Nous sommes nés pour mieux protéger les femmes et les hommes qui font battre le cœur des entreprises.
Nous mettons également cette expérience singulière au service de celles et ceux qui, œuvrant dans le secteur public, sont garants au quotidien d’un service de qualité.
Notre vision
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LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
La réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale fera date.
PRÉVOYANCE
L’accord collectif national conclu le 11 juillet 2023 entre la majorité des employeurs territoriaux et l’ensemble des organisations syndicales de la FPT crée un nouveau droit social pour les agents publics territoriaux et aligne le régime de protection du public sur celui du privé. C’est historique ! La réforme introduit une nouvelle donne chez les employeurs publics : les contrats collectifs à adhésion obligatoire.
SANTÉ
La réforme ouvre de nouveaux horizons avec l’instauration d’une obligation minimale de participation employeur, le renforcement des solidarités, l’amélioration du niveau des couvertures.
Pour nous, l’enjeu est double et la performance doit être au rendez-vous pour :
Sécuriser les obligations des employeurs
Garantir les droits des agents, à la signature comme dans l’exécution du contrat